提供穩定且具發展空間的工作環境，使人才穩定且持續的創造價值！
在政府法令的基礎之上，提供應有的各項勞動基本條件，包含週休二日、彈性的工時機制以及完善的請假制度，並不定時舉辦軟性激勵講座，讓員工在生活與工作上取得平衡。

1. 依公司營運成果辦理年中、年終獎金發放、調薪。
2. 教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程、基礎急救訓練等。
3. 定期員工健康檢查(員工眷屬優惠方案健檢)。
4. 員工團體保險、意外險。
5. 勞保、健保、退休金提撥。
6. 定期員工旅遊、三節禮品、婚喪喜慶禮儀金。